四川西南民族大学2026年秋季合同制工作人员招聘公告

招聘岗位 POSITIONS — 5

1. 01管理岗
2. 02科研平台
3. 03教学科研单位
4. 04实验技术岗
5. 05后勤保障处（校医院）

专业要求 MAJORS

公告摘录 EXCERPT

西南民族大学2026年秋季合同制工作人员招聘公告根据学校事业发展和工作需要，西南民族大学拟面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。一、学校简介详见西南民族大学官网：https://www.swun.edu.cn二、招聘岗位、职责及待遇（一）招聘岗位及人数本次计划公开招聘合同制工作人员10名，详见《西南民族大学2026年秋季合同制工作人员公开招聘岗位和条件要求一览表》（附件1）。（二）岗位职责1.教学科研单位管理岗：协助开展一线教学、科研管理服务等行政工作，主要包括协助做好招生、培养、学位、学籍管理工作，协助推进教师队伍建设、教学项目与课程建设工作，负责教学档案整理归档、日常教学事务协调、教学数据统计上报等相关工作。2.科研平台管理岗：负责科研平台日常运行管理、统筹科研项目管理、档案与成果资料归集；对接校内外研究团队，落实平 —2—台开放共享与学术活动组织；做好数据统计、经费台账、考核材料报送，完成中心交办的其他工作。3.教学科研单位实验技术岗：负责实验室日常运行管理、实验仪器设备运维与功能开发、实验教学辅助与技术支撑、实验耗材管理、实验室安全管理等工作，为教学科研活动提供全流程实验技术保障。4.后勤保障处（校医院）管理岗：负责校医院卫生防疫、健康教育宣传、公共卫生应急处置等日常管理相关工作。（三）岗位待遇学校与聘用人员签订劳动合同，按学校合同制人员管理制度执行待遇。具体以西南民族大学人事处解释为准。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象硕士研究生及以上，且在2026年7月31日前取得国家承认的毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书。（详见附件1）（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，具有良好的思想政治素质和道德品行，热爱高等教育事业； —3—3.具有与招聘岗位相适应的专业背景、业务能力和工作技能，具备较强的团队协作、沟通表达、应急处置能力；4.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责。（三）有关要求1.报考者须按照学校相关要求参加笔试、面试、体检、心理健康测评、考察等规定招聘环节，不服从相关要求的，取消报考资格。2.拟聘人员须服从学校岗位调配及其他工作安排，不服从学校工作安排的，取消聘用资格。（四）不得报考情形1.曾受过刑事处罚或被开除公职、开除党籍的；2.正在接受纪律审查或尚未解除党纪、政务处分的；3.试用期内的新录用公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；4.人民法院认定的失信被执行人，以及其他政策明确不得聘用的失信人员；5.委培、定向毕业生；6.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 —4—四、招聘程序及时间安排（一）报名1.报名时间：2026年10月8日9:00至10月13日17:002.报名方式：网上报名（不设现场报名），应聘人员登录西南民族大学招聘系统（https://rsxtnew.swun.edu.cn/hrzp）报名，每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。3.报名要求：应聘人员须如实填写报名信息，并按系统要求上传以下材料扫描件：（1）本人有效身份证正反面；（2）已取得的各阶段学历、学位证书；（3）《考生诚信承诺书》（附件2，本人签字确认后上传）；（4）岗位要求的其他相关证明材料。（二）资格初审与准考证打印资格初审截止时间：2026年10月14日上午12点。通过资格初审的考生于10月16日9:00至10月17日17:00登录考试报名系统打印准考证及报考信息表，逾期未打印视为放弃报考。（三）考试1.笔试：集中闭卷考试120分钟，满分100分，合格线为60分，不合格不得进入面试环节；时间暂定2026年10月18日（具体以《准考证》为准）。 —5—2.面试：分岗位按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人选（成绩并列一并进入）；未达到1:3比例的，按实际通过初试合格线的人数确定；面试满分100分，面试成绩低于80分的不得确定为初步人选。（面试时间、地点另行通知）3.心理测试：面试前在线上进行，未按时完成视为放弃面试。（四）初步人选确定1.初步人选：根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低等额确定（总成绩相同按面试成绩排序）。2.体检：学校指定三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，初次不合格可申请复检1次（复检医院另定，费用自理）。因体检人员自动弃权、体检不合格出现的岗位空额，按该岗位面试人员总成绩从高到低依次等额递补体检。3.考察：对初...